Aprender a convivir

Un proyecto con el que desarrollar las competencias sociales individuales, tan necesarias en las relaciones interpersonales de calidad.

Un proyecto que permite trabajar además la resolución de conflictos sentando las bases para mejorar la convivencia tanto en el aula como en casa.

📷 ENTENDER BIEN QUIÉN ES EL OTRO: saber mirarlo desde el respeto profundo poniendo el foco únicamente en su alteralidad, el que no soy yo..  

📷 FAVORECER EL DON: hacer del encuentro un intercambio en el que se da y se recibe.

¿Cómo favorecer las relaciones?  

Las relaciones personales suponen un continuo reto personal de adaptación. La sociedad evoluciona deprisa, las tecnologías de la información y las redes sociales, abren nuevas maneras de relacionarse. Desarrollar un proyecto de desarrollo social diferente, innovador que favorezca también el desarrollo de la creatividad y la resolución de problemas, resulta imprescindible para fomentar el encuentro, para ser consciente de lo que se es en presencia de los demás. 

 ¿Cómo hacer realidad la convivencia? 

Convivir es mucho más que compartir un espacio o un tiempo, la convivencia pone de manifiesto, que la verdad, no es la verdad de cada uno. Vivir en sociedad se sustenta en ese encuentro de confianza, garantías y libertad en el que saberse necesitado del otro para poder generar vínculos basados en la entrega y en la acogida.

Un proyecto con el que forjar amistad y unión verdadera modificando la relación con la realidad gracias a la presencia del grupo. Un proyecto que permite descubrir nuevas capacidades al servicio del grupo.

📷 ENTENDER BIEN QUÉ ES UN GRUPO: el significado de pertenencia, el sentimiento de compañía y la transformación que conlleva.

📷 SENTIRSE VALORADO: pudiendo ser uno mismo y a la vez generar dinamismo.

¿Cómo hacer comunidad?  

Es importante poner el foco en lo importante y hacer realidad esa apertura, respeto e integración en todas y cada una de las personas del equipo. Construir un espacio en el que cada uno se sienta escuchado, valorado y acogido por lo que es, entendiendo que juntos en el momento de la acción ya no hay individualismos pues el dinamismo es conjunto, y es ahí donde se produce el cambio.

 ¿Cómo potenciar la lealtad y la honestidad? 

En el grupo se produce el anhelo del otro, la necesidad de los demás puesto que son importantes, mejoran mis habilidades; no solo se comunica, se comparte con audacia y magnanimidad. En el equipo, se abren nuevas opciones y posibilidades y se incrementan las ganas de enfrentarse a la realidad acompañado del otro, de compartir puntos de vista.